Les corps enseignants 2026
Plusieurs corps coexistent à l'Éducation nationale : • Professeur des écoles (PE) : enseignement primaire (maternelle, élémentaire). Niveau master MEEF. • Professeur certifié (CAPES) : collège et lycée. Niveau master MEEF. • Professeur agrégé : grades supérieurs collège et lycée. Concours agreg, niveau master. • Professeur de lycée professionnel (PLP) : enseignement professionnel. • Professeur d'éducation physique et sportive (CAPEPS / Agreg EPS) : EPS. • Maître de conférences / Professeur des universités : enseignement supérieur (régime spécifique). Chaque corps a sa grille de salaires distincte. Agrégés et certifiés enseignent globalement dans les mêmes classes, mais agrégés ont une obligation hebdo réduite (15h vs 18h).
Grille indiciaire enseignants 2026
Pour un certifié (corps majoritaire) : • Stagiaire 1ʳᵉ année : IM 408 → 2 040 € net • Échelon 4 (5 ans XP) : IM 478 → 2 410 € • Échelon 7 (12 ans XP) : IM 580 → 2 924 € • Échelon 11 (fin classe normale) : IM 673 → 3 392 € • Hors classe échelon 5 : IM 783 → 3 945 € • Classe exceptionnelle : IM 821 → 4 138 € net Indice majoré (IM) × valeur du point d'indice (4,92 € en 2026) = traitement indiciaire brut. Net = brut × ~0,84 (retenue ~16 %). Hors primes.
Primes et heures supplémentaires
Indemnités spécifiques enseignants : • ISOE (1 273 €/an) : versée tous les enseignants • Indemnité REP / REP+ : 1 734 € / 4 646 €/an pour les enseignants en réseau d'éducation prioritaire • Indemnité de fonction de Professeur principal : 1 240 €/an (collège), 1 425 €/an (lycée) • Prime d'attractivité (depuis 2021) : 100 à 250 € net/mois pour les jeunes enseignants • Pacte enseignant (depuis 2023) : missions complémentaires (remplacement, devoirs faits, projets) rémunérées en blocs de 1 250 € • Heures supplémentaires année (HSA) : ~28 € brut/heure × 18-72 heures/an typique • Heures supplémentaires effectives (HSE) : 38 € brut/heure pour remplacements de courte durée Depuis 2025 : exonération totale d'IR et cotisations salariales sur HSA + HSE dans la limite de 7 500 €/an.
Évolution de carrière
Carrière classique d'un certifié sur 40 ans : • Années 1-2 : stagiaire puis titulaire échelon 1 • Années 3-15 : progression automatique échelons 2 à 8 (~+50 €/an de salaire net) • Années 15-20 : passage hors classe (60-80 % des certifiés y accèdent à terme), gain ~+500 € net • Années 25-30 : possibilité de classe exceptionnelle (10-15 % des enseignants), gain supplémentaire ~+400-600 € • Mobilité possible vers fonctions : inspecteur (IEN, IA-IPR), chef d'établissement, formateur académique, conseiller pédagogique, mutation académie Sur 40 ans, le salaire net mensuel d'un certifié peut évoluer de 2 040 € (début) à 4 100 €+ (fin classe exceptionnelle). Inflation 2 %/an = doublement nominal en 35 ans, donc en termes réels la progression est modeste (~30-40 % en pouvoir d'achat sur la carrière).
Questions fréquentes
Salaire prof débutant 2026 ?
Professeur certifié stagiaire (1ʳᵉ année après concours) : ~2 040 € net mensuel (IM 408, indice majoré 408 × 4,92 € = 2 008 € brut + primes). Professeur des écoles débutant : équivalent. Agrégé stagiaire : ~2 290 € net (grille supérieure).
Évolution sur la carrière ?
Avancement obligatoire (10 échelons sur ~30 ans pour le corps unique). Échelon final classe normale : ~3 100 € net. Promotion à la hors classe : grille supplémentaire jusqu'à 3 700 € net. Promotion exceptionnelle à la classe exceptionnelle : jusqu'à 4 800 €+ net. Agrégés : +400-700 € à chaque grade.
Primes et indemnités ?
ISOE (Indemnité de Suivi et d'Orientation des Élèves) : 1 273 €/an. Indemnité REP : 1 734 €/an. Indemnité REP+ : 4 646 €/an. Heures supplémentaires année (HSA) : ~1 280-2 200 €/an selon grade. Pacte enseignant (depuis 2023) : missions complémentaires rémunérées (jusqu'à 7 500 € brut/an défiscalisés).
Heures sup défiscalisées ?
Depuis 2025, exonération totale d'IR et de cotisations salariales pour les heures supplémentaires dans la limite de 7 500 €/an. Concerne HSA et HSE des enseignants. Un prof faisant 4 HSA/semaine (~75 heures/an x ~28 €) touche ~2 100 € défiscalisés intégralement.
Et la retraite ?
Régime fonction publique : pension calculée sur le traitement indiciaire des 6 derniers mois, avec décote ou surcote selon âge et trimestres. Liquidation possible à 67 ans pour le taux plein automatique (génération 1968+). Caisse : Pension civile État. Pas de retraite Agirc-Arrco (pas de cotisation à ces caisses).
Voir aussi
Sources et références
- URSSAF — Taux de cotisations 2026 (urssaf.fr)
- Service-Public.fr — Bulletin de paie (service-public.fr)
- Code du travail — Articles L3221-1 et suivants (legifrance.gouv.fr)
- Insee — Statistiques salaires 2024-2025 (insee.fr)
Estimations indicatives. Taux moyens 2026. Consultez votre service paie ou un expert-comptable pour des chiffres exacts selon votre situation.